8 Dicas para Responder às Perguntas Mais Comuns em Entrevistas de Emprego com Confiança trabalhamanaus, 12 de setembro de 202312 de setembro de 2023 Você está prestes a fazer várias entrevistas de emprego, mas não sabe como se sair bem? Você tem medo de não saber o que dizer, de gaguejar, de ficar nervoso ou de dar uma resposta errada? Você quer saber como responder às perguntas mais comuns em entrevistas de emprego com confiança e segurança? Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, então este artigo é para você. Neste artigo, eu vou te ensinar 8 dicas para responder às perguntas mais comuns em entrevistas de emprego com confiança. Você vai aprender como se preparar, como se comportar, como estruturar as suas respostas, como evitar erros e como impressionar os recrutadores. Você vai se surpreender com o resultado! Como surgiram as perguntas em entrevistas de emprego e por que elas são tão importantes? As perguntas em entrevistas de emprego são uma forma de avaliar os candidatos a uma vaga de trabalho, baseada na comunicação verbal e não verbal. Elas surgiram no século XX, com o desenvolvimento da psicologia industrial e organizacional, que buscava aplicar os conhecimentos da psicologia ao ambiente de trabalho. Os psicólogos criaram métodos e técnicas para medir as aptidões, as personalidades e as motivações dos candidatos, usando testes, questionários e entrevistas. As perguntas em entrevistas de emprego são tão importantes porque elas são uma oportunidade de mostrar quem você é, o que você sabe e o que você pode fazer pela empresa. Elas são uma chance de se diferenciar dos outros candidatos, de demonstrar as suas qualificações e habilidades, de expressar as suas expectativas e objetivos, de estabelecer uma conexão e uma empatia com os recrutadores e de convencê-los de que você é a pessoa certa para a vaga. Como responder às perguntas mais comuns em entrevistas de emprego: 8 dicas infalíveis Para responder às perguntas mais comuns em entrevistas de emprego com confiança, você precisa seguir algumas dicas essenciais. Aqui estão elas: Estude as perguntas mais frequentes: antes de ir para a entrevista, você deve estudar as perguntas mais frequentes que os recrutadores costumam fazer aos candidatos. Você pode encontrar exemplos dessas perguntas na internet ou em livros sobre o assunto. Você deve pensar nas possíveis respostas que você daria a essas perguntas, levando em conta o seu perfil, a sua experiência e a vaga pretendida. Você deve ensaiar as suas respostas em voz alta ou com alguém de confiança, para treinar a sua fluência e a sua expressão. Pesquise sobre a empresa e a vaga: além das perguntas mais frequentes, você deve pesquisar sobre a empresa e a vaga que você está se candidatando. Você deve conhecer a missão, a visão, os valores, os produtos, os serviços, os clientes, os concorrentes e os desafios da empresa. Você deve saber quais são as exigências, as responsabilidades, as oportunidades e os benefícios da vaga. Você deve usar essas informações para adaptar as suas respostas às expectativas dos recrutadores e para mostrar o seu interesse e o seu alinhamento com a empresa e com a vaga. Seja objetivo e sincero: durante a entrevista, você deve ser objetivo e sincero nas suas respostas. Você deve evitar respostas monossilábicas ou longas demais. Você deve usar exemplos concretos e resultados quantificáveis para ilustrar as suas respostas. Você deve evitar mentir ou exagerar nas suas informações sobre a sua formação, a sua experiência ou as suas habilidades. Você deve reconhecer os seus pontos fortes e fracos, mostrando que você tem autoconhecimento e disposição para melhorar. Use a técnica STAR: uma das técnicas mais usadas para estruturar as respostas em entrevistas de emprego é a técnica STAR, que significa Situação, Tarefa, Ação e Resultado. Você deve usar essa técnica para responder às perguntas que pedem exemplos de situações que você viveu no seu trabalho anterior ou atual. Você deve descrever a situação que você enfrentou, a tarefa que você tinha que realizar, a ação que você tomou para resolver o problema ou atingir o objetivo e o resultado que você obteve com a sua ação. Você deve usar essa técnica para mostrar as suas competências e habilidades de forma clara e consistente. Demonstre confiança e entusiasmo: além do conteúdo das suas respostas, você deve cuidar da forma como você se comunica na entrevista. Você deve demonstrar confiança e entusiasmo nas suas respostas, mas sem parecer arrogante ou desesperado. Você deve usar uma linguagem adequada e profissional, evitando gírias, palavrões ou piadas. Você deve usar uma voz firme e clara, evitando gaguejar, murmurar ou falar muito rápido ou muito devagar. Você deve fazer contato visual com os recrutadores, sorrir e acenar com a cabeça. Você deve usar uma postura ereta e relaxada, evitando cruzar os braços ou as pernas ou mexer muito nas mãos ou no cabelo. Faça perguntas inteligentes: ao final da entrevista, os recrutadores costumam perguntar se você tem alguma dúvida ou se quer saber mais alguma coisa sobre a empresa ou sobre a vaga. Você deve aproveitar essa oportunidade para fazer perguntas inteligentes e relevantes, que mostrem o seu interesse e o seu conhecimento sobre a empresa e sobre a vaga. Você pode perguntar sobre as expectativas dos recrutadores em relação ao candidato escolhido, sobre os desafios e as oportunidades da vaga, sobre o clima e a cultura organizacional da empresa, etc. Você deve evitar perguntar sobre assuntos que já foram abordados na entrevista ou que sejam inapropriados ou indiscretos, como salário, benefícios, férias, etc. Agradeça pela entrevista: ao final da entrevista, você deve agradecer aos recrutadores pela oportunidade e pelo tempo dedicado a você. Você deve reforçar o seu interesse pela vaga e pela empresa. Você deve pedir um feedback sobre o seu desempenho e sobre os próximos passos do processo seletivo. Você deve trocar cartões de visita ou contatos com os recrutadores, se for o caso. Você deve se despedir de forma cordial e educada. Faça o follow-up: após a entrevista, você deve fazer o follow-up, ou seja, o acompanhamento do processo seletivo. Você deve enviar um e-mail ou uma mensagem para os recrutadores, agradecendo novamente pela entrevista e reforçando o seu interesse pela vaga. Você deve manter o contato com os recrutadores, mas sem ser inconveniente ou insistente. Você deve aguardar pacientemente pelo retorno dos recrutadores, respeitando os prazos estabelecidos por eles. Dúvidas comuns sobre como responder às perguntas nas entrevistas de emprego Aqui estão algumas dúvidas comuns sobre como responder às perguntas nas entrevistas de emprego: Como responder à pergunta “fale sobre você”? Essa é uma das perguntas mais comuns e mais difíceis de responder em entrevistas de emprego, pois você precisa se apresentar de forma breve e interessante. Você deve falar sobre as suas principais qualificações, habilidades e realizações profissionais, relacionando-as com a vaga pretendida. Você deve falar sobre os seus objetivos e expectativas profissionais, mostrando que você tem planos e ambições. Você deve falar sobre os seus pontos fortes e fracos, reconhecendo as suas virtudes e as suas limitações. Você deve falar sobre os seus hobbies e interesses pessoais, mostrando que você tem uma vida equilibrada e diversificada. Como responder à pergunta “por que você quer trabalhar nesta empresa”? Essa é uma das perguntas mais importantes e mais decisivas em entrevistas de emprego, pois ela mostra o seu grau de interesse e de identificação com a empresa. Você deve responder de forma sincera e convincente, mostrando que você conhece a empresa e que você se alinha com a sua missão. Como responder à pergunta “quais são os seus pontos fortes e fracos”? Essa é uma das perguntas mais desafiadoras e mais reveladoras em entrevistas de emprego, pois ela mostra o seu autoconhecimento e a sua capacidade de autocrítica. Você deve responder de forma equilibrada e honesta, mencionando os seus pontos fortes e fracos que se relacionam com a vaga e com a empresa. Você deve escolher os seus pontos fortes que sejam relevantes e diferenciados, como a sua criatividade, a sua liderança, a sua comunicação, etc. Você deve escolher os seus pontos fracos que sejam superáveis e que não comprometam o seu desempenho, como a sua timidez, a sua impaciência, a sua perfeccionismo, etc. Você deve mostrar que você está ciente dos seus pontos fracos e que você está trabalhando para melhorá-los. Conclusão Neste artigo, você aprendeu 8 dicas para responder às perguntas mais comuns em entrevistas de emprego com confiança. Você aprendeu como se preparar, como se comportar, como estruturar as suas respostas, como evitar erros e como impressionar os recrutadores. Você também tirou algumas dúvidas comuns sobre como responder às perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Espero que você tenha gostado deste artigo e que tenha aprendido algo novo. Se você tiver alguma dúvida, sugestão ou opinião sobre o assunto, deixe um comentário abaixo. Eu ficarei feliz em responder e interagir com você. Obrigado pela sua atenção e até a próxima! Dicas extras de artigos: 7 Dicas para Elaborar um Currículo Vencedor que Chama a Atenção dos Recrutadores Modelos de Currículos para baixar e usar Técnicas de Entrevista DicasEmpregoRecrutador