Dicas de Como Fazer o Acompanhamento Pós-Entrevista: Mantenha-se no Radar dos Recrutadores

Você acabou de fazer uma entrevista de emprego e está ansioso para saber o resultado. Será que você foi bem? Será que você vai ser contratado? Será que você deve fazer alguma coisa para aumentar as suas chances de sucesso? A resposta é sim. Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista, ou seja, entrar em contato com o recrutador para agradecer pela oportunidade, reforçar o seu interesse pela vaga e pela empresa, e mostrar que você está disponível para esclarecer qualquer dúvida ou fornecer mais informações. Neste artigo, vamos dar algumas dicas de como fazer um acompanhamento pós-entrevista eficaz, que mantenha você no radar dos recrutadores e que faça a diferença na hora da decisão final.

O que é um acompanhamento pós-entrevista e para que serve?

Um acompanhamento pós-entrevista é uma forma de comunicação que o candidato faz com o recrutador após ter participado de uma entrevista de emprego. Ele pode ser feito por e-mail, telefone, mensagem ou carta, dependendo do meio mais adequado para cada situação. O objetivo do acompanhamento pós-entrevista é demonstrar ao recrutador que você está interessado e motivado pela vaga e pela empresa, que você tem qualificações e competências para o cargo, e que você é um profissional atencioso e educado.

Um acompanhamento pós-entrevista serve para vários propósitos, tais como:

• Agradecer ao recrutador pela atenção e pela oportunidade de participar do processo seletivo.
• Relembrar ao recrutador quem você é, qual é a vaga para a qual você se candidatou e quais são os seus pontos fortes.
• Destacar algum aspecto positivo da entrevista, como uma pergunta interessante, uma resposta bem elaborada ou uma conexão pessoal.
• Complementar alguma informação que ficou faltando ou que não foi bem explicada na entrevista, como um projeto relevante, uma habilidade específica ou um resultado alcançado.
• Esclarecer alguma dúvida ou mal-entendido que tenha ocorrido na entrevista, como uma pergunta mal formulada, uma resposta mal interpretada ou um erro involuntário.
• Manifestar a sua disponibilidade para uma nova conversa ou para enviar mais documentos, se necessário.
• Mostrar o seu entusiasmo pela vaga e pela empresa, reafirmando o seu interesse e a sua vontade de fazer parte da equipe.

Como fazer um acompanhamento pós-entrevista?

Para fazer um acompanhamento pós-entrevista eficaz, você deve seguir algumas dicas importantes:

• Escolha o meio adequado: antes de fazer o acompanhamento pós-entrevista, escolha o meio adequado para se comunicar com o recrutador. Em geral, o e-mail é o mais recomendado, pois é rápido, prático e profissional. No entanto, dependendo do caso, você pode optar por outro meio, como telefone, mensagem ou carta. O importante é respeitar a preferência do recrutador e não ser invasivo ou inconveniente.
• Envie o quanto antes: depois de escolher o meio adequado, envie o seu acompanhamento pós-entrevista o quanto antes. O ideal é enviar no mesmo dia da entrevista ou no dia seguinte. Assim, você mostra que está atento e interessado, e evita que o recrutador se esqueça de você ou perca o interesse pelo seu perfil.
• Seja breve e objetivo: ao enviar o seu acompanhamento pós-entrevista, seja breve e objetivo. Não escreva um texto muito longo ou detalhado, pois isso pode ser cansativo ou desinteressante para o recrutador. Escreva apenas o essencial, usando frases curtas e claras. Evite repetir as mesmas informações que estão no seu currículo ou na sua carta de apresentação.
• Seja cordial e educado: ao enviar o seu acompanhamento pós-entrevista, seja cordial e educado. Use uma saudação formal e respeitosa, como “Prezado(a) Sr.(a)”, seguida do nome do recrutador. Agradeça pela atenção e pela oportunidade de participar do processo seletivo. Use um tom positivo e confiante, mas sem ser arrogante ou pretensioso. Encerre com uma despedida cordial e educada, como “Atenciosamente” ou “Cordialmente”, seguida do seu nome completo.
• Seja original e criativo: ao enviar o seu acompanhamento pós-entrevista, seja original e criativo. Evite usar modelos prontos ou clichês. Tente mostrar a sua personalidade e o seu estilo, usando frases que chamem a atenção e que demonstrem o seu diferencial. Mostre que você é uma pessoa única e interessante.

O que escrever em um acompanhamento pós-entrevista?

Para escrever um acompanhamento pós-entrevista eficaz, você deve seguir uma estrutura simples, mas eficaz, que consiste em quatro partes principais: saudação, agradecimento, reforço e encerramento. Veja como fazer cada uma delas:

• Saudação: é a parte onde você se dirige ao recrutador, usando uma saudação formal e respeitosa, seguida do nome do recrutador. Você também deve mencionar a vaga para a qual você se candidatou e a data da entrevista. Exemplo: “Prezado(a) Sr.(a) Silva, Gostaria de agradecer pela oportunidade de participar da entrevista para a vaga de Analista de Marketing, realizada no dia 10 de outubro de 2023.”
• Agradecimento: é a parte onde você agradece ao recrutador pela atenção e pela oportunidade de participar do processo seletivo. Você também deve elogiar algum aspecto positivo da entrevista, como a qualidade das perguntas, o clima da conversa ou a simpatia do recrutador. Exemplo: “Foi um prazer conversar com você sobre a empresa e sobre o cargo. Achei as suas perguntas muito pertinentes e esclarecedoras. Fiquei impressionado com a sua experiência e com o seu conhecimento sobre o mercado.”
• Reforço: é a parte onde você reforça o seu interesse pela vaga e pela empresa, destacando as suas qualificações e competências para o cargo. Você também deve complementar alguma informação que ficou faltando ou que não foi bem explicada na entrevista, esclarecer alguma dúvida ou mal-entendido que tenha ocorrido na entrevista, ou manifestar a sua disponibilidade para uma nova conversa ou para enviar mais documentos, se necessário. Exemplo: “Gostaria de reiterar o meu interesse pela vaga de Analista de Marketing e pela empresa. Acredito que eu tenha as habilidades e a experiência necessárias para contribuir com o crescimento e o sucesso da organização. Como mencionei na entrevista, tenho experiência em planejamento, execução e análise de campanhas de marketing digital, tendo obtido resultados expressivos em termos de engajamento, conversão e fidelização de clientes. Em anexo, envio o meu portfólio com alguns exemplos dos meus trabalhos anteriores. Caso tenha alguma dúvida ou queira saber mais sobre o meu perfil, estou à disposição para uma nova conversa.”
• Encerramento: é a parte onde você encerra a sua carta de apresentação, reforçando o seu interesse pela vaga e pela empresa. Você também deve agradecer novamente ao recrutador pela atenção e pela oportunidade, e manifestar o seu otimismo e a sua expectativa pelo retorno. Exemplo: “Mais uma vez, obrigado pela oportunidade de participar do processo seletivo. Estou muito animado com a possibilidade de fazer parte da equipe de marketing da empresa. Aguardo ansiosamente pelo seu retorno.”

Como fazer um acompanhamento pós-entrevista por telefone?

Se você optar por fazer um acompanhamento pós-entrevista por telefone, você deve seguir algumas dicas importantes:

• Ligue no horário comercial: se você decidir ligar para o recrutador após a entrevista, faça isso no horário comercial, entre 9h e 18h. Assim, você evita incomodar o recrutador em um momento inoportuno ou indisponível.
• Apresente-se e lembre-se da entrevista: ao ligar para o recrutador, apresente-se com o seu nome completo e lembre-se da entrevista que você fez. Diga qual foi a vaga para a qual você se candidatou e quando foi a entrevista. Assim, você facilita a identificação do recrutador e mostra que você está atento e interessado.
• Agradeça e reforce o seu interesse: ao ligar para o recrutador, agradeça pela atenção e pela oportunidade de participar do processo seletivo. Reforce o seu interesse pela vaga e pela empresa, destacando as suas qualificações e competências para o cargo. Seja breve e objetivo, mas também positivo e confiante.
• Pergunte sobre o andamento do processo: ao ligar para o recrutador, pergunte sobre o andamento do processo seletivo, de forma educada e respeitosa. Não seja insistente ou impaciente, mas mostre que você está ansioso pelo retorno. Tente saber se há alguma previsão de quando será divulgado o resultado ou se há alguma etapa adicional a ser realizada.
• Despeça-se e aguarde: ao ligar para o recrutador, despeça-se de forma cordial e educada, agradecendo novamente pela atenção e pela oportunidade. Manifeste o seu otimismo e a sua expectativa pelo retorno. Não prolongue a conversa além do necessário, pois isso pode ser inconveniente ou desagradável para o recrutador. Aguarde pelo contato do recrutador, sem fazer novas ligações ou cobranças.

Dicas extras de artigos:

• Modelos de Currículos para baixar e usar
• 7 Dicas para Elaborar um Currículo Vencedor que Chama a Atenção dos Recrutadores

Quais são as dúvidas mais comuns sobre como fazer um acompanhamento pós-entrevista?

Algumas das dúvidas mais comuns sobre como fazer um acompanhamento pós-entrevista são:

• Quando fazer um acompanhamento pós-entrevista? Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista no mesmo dia da entrevista ou no dia seguinte. Assim, você mostra que está atento e interessado, e evita que o recrutador se esqueça de você ou perca o interesse pelo seu perfil.
• Como fazer um acompanhamento pós-entrevista por e-mail? Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista por e-mail seguindo as dicas que demos anteriormente, escolhendo um assunto claro e objetivo, escrevendo um texto breve e objetivo, usando um tom cordial e educado, sendo original e criativo, e revisando o seu texto antes de enviar.
• Como fazer um acompanhamento pós-entrevista por mensagem? Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista por mensagem apenas se o recrutador tiver autorizado ou sugerido esse meio de comunicação. Nesse caso, você deve seguir as mesmas dicas que demos para o telefone, sendo breve, objetivo, cordial, educado, original e criativo. Evite enviar mensagens fora do horário comercial ou em excesso.
• Como fazer um acompanhamento pós-entrevista por carta? Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista por carta apenas se a empresa for muito tradicional ou formal, ou se o recrutador tiver solicitado esse meio de comunicação. Nesse caso, você deve seguir as mesmas dicas que demos para o e-mail, escolhendo um papel de qualidade, escrevendo à mão ou à máquina, usando uma linguagem formal e respeitosa, sendo original e criativo, e revisando o seu texto antes de enviar. Envie a carta pelo correio ou entregue pessoalmente na empresa.

Conclusão

Um acompanhamento pós-entrevista é uma forma de comunicação que o candidato faz com o recrutador após ter participado de uma entrevista de emprego. Ele serve para demonstrar ao recrutador que você está interessado e motivado pela vaga e pela empresa, que você tem qualificações e competências para o cargo, e que você é um profissional atencioso e educado. Para fazer um acompanhamento pós-entrevista eficaz, você deve seguir uma estrutura simples, mas eficaz, que consiste em saudação, agradecimento, reforço e encerramento. Você também deve seguir algumas dicas importantes, como escolher o meio adequado, enviar o quanto antes, ser breve e objetivo, ser cordial e educado, ser original e criativo, e revisar o seu texto. Seguindo essas orientações, você terá mais chances de impressionar o recrutador e conseguir a sua tão sonhada oportunidade profissional.

Esperamos que este artigo tenha sido útil para você. Se você gostou, compartilhe com os seus amigos e deixe a sua opinião nos comentários. Se você tem alguma dúvida ou sugestão sobre como fazer um acompanhamento pós-entrevista, escreva para nós. Teremos prazer em te ajudar. Obrigado pela sua atenção e até a próxima!