Dicas de Como Fazer o Acompanhamento Pós-Entrevista: Mantenha-se no Radar dos Recrutadores trabalhamanaus, 11 de outubro de 20238 de outubro de 2023 Você acabou de fazer uma entrevista de emprego e está ansioso para saber o resultado. Será que você foi bem? Será que você vai ser contratado? Será que você deve fazer alguma coisa para aumentar as suas chances de sucesso? A resposta é sim. Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista, ou seja, entrar em contato com o recrutador para agradecer pela oportunidade, reforçar o seu interesse pela vaga e pela empresa, e mostrar que você está disponível para esclarecer qualquer dúvida ou fornecer mais informações. Neste artigo, vamos dar algumas dicas de como fazer um acompanhamento pós-entrevista eficaz, que mantenha você no radar dos recrutadores e que faça a diferença na hora da decisão final. O que é um acompanhamento pós-entrevista e para que serve? Um acompanhamento pós-entrevista é uma forma de comunicação que o candidato faz com o recrutador após ter participado de uma entrevista de emprego. Ele pode ser feito por e-mail, telefone, mensagem ou carta, dependendo do meio mais adequado para cada situação. O objetivo do acompanhamento pós-entrevista é demonstrar ao recrutador que você está interessado e motivado pela vaga e pela empresa, que você tem qualificações e competências para o cargo, e que você é um profissional atencioso e educado. Um acompanhamento pós-entrevista serve para vários propósitos, tais como: Agradecer ao recrutador pela atenção e pela oportunidade de participar do processo seletivo. Relembrar ao recrutador quem você é, qual é a vaga para a qual você se candidatou e quais são os seus pontos fortes. Destacar algum aspecto positivo da entrevista, como uma pergunta interessante, uma resposta bem elaborada ou uma conexão pessoal. Complementar alguma informação que ficou faltando ou que não foi bem explicada na entrevista, como um projeto relevante, uma habilidade específica ou um resultado alcançado. Esclarecer alguma dúvida ou mal-entendido que tenha ocorrido na entrevista, como uma pergunta mal formulada, uma resposta mal interpretada ou um erro involuntário. Manifestar a sua disponibilidade para uma nova conversa ou para enviar mais documentos, se necessário. Mostrar o seu entusiasmo pela vaga e pela empresa, reafirmando o seu interesse e a sua vontade de fazer parte da equipe. Como fazer um acompanhamento pós-entrevista? Para fazer um acompanhamento pós-entrevista eficaz, você deve seguir algumas dicas importantes: Escolha o meio adequado: antes de fazer o acompanhamento pós-entrevista, escolha o meio adequado para se comunicar com o recrutador. Em geral, o e-mail é o mais recomendado, pois é rápido, prático e profissional. No entanto, dependendo do caso, você pode optar por outro meio, como telefone, mensagem ou carta. O importante é respeitar a preferência do recrutador e não ser invasivo ou inconveniente. Envie o quanto antes: depois de escolher o meio adequado, envie o seu acompanhamento pós-entrevista o quanto antes. O ideal é enviar no mesmo dia da entrevista ou no dia seguinte. Assim, você mostra que está atento e interessado, e evita que o recrutador se esqueça de você ou perca o interesse pelo seu perfil. Seja breve e objetivo: ao enviar o seu acompanhamento pós-entrevista, seja breve e objetivo. Não escreva um texto muito longo ou detalhado, pois isso pode ser cansativo ou desinteressante para o recrutador. Escreva apenas o essencial, usando frases curtas e claras. Evite repetir as mesmas informações que estão no seu currículo ou na sua carta de apresentação. Seja cordial e educado: ao enviar o seu acompanhamento pós-entrevista, seja cordial e educado. Use uma saudação formal e respeitosa, como “Prezado(a) Sr.(a)”, seguida do nome do recrutador. Agradeça pela atenção e pela oportunidade de participar do processo seletivo. Use um tom positivo e confiante, mas sem ser arrogante ou pretensioso. Encerre com uma despedida cordial e educada, como “Atenciosamente” ou “Cordialmente”, seguida do seu nome completo. Seja original e criativo: ao enviar o seu acompanhamento pós-entrevista, seja original e criativo. Evite usar modelos prontos ou clichês. Tente mostrar a sua personalidade e o seu estilo, usando frases que chamem a atenção e que demonstrem o seu diferencial. Mostre que você é uma pessoa única e interessante. O que escrever em um acompanhamento pós-entrevista? Para escrever um acompanhamento pós-entrevista eficaz, você deve seguir uma estrutura simples, mas eficaz, que consiste em quatro partes principais: saudação, agradecimento, reforço e encerramento. Veja como fazer cada uma delas: Saudação: é a parte onde você se dirige ao recrutador, usando uma saudação formal e respeitosa, seguida do nome do recrutador. Você também deve mencionar a vaga para a qual você se candidatou e a data da entrevista. Exemplo: “Prezado(a) Sr.(a) Silva, Gostaria de agradecer pela oportunidade de participar da entrevista para a vaga de Analista de Marketing, realizada no dia 10 de outubro de 2023.” Agradecimento: é a parte onde você agradece ao recrutador pela atenção e pela oportunidade de participar do processo seletivo. Você também deve elogiar algum aspecto positivo da entrevista, como a qualidade das perguntas, o clima da conversa ou a simpatia do recrutador. Exemplo: “Foi um prazer conversar com você sobre a empresa e sobre o cargo. Achei as suas perguntas muito pertinentes e esclarecedoras. Fiquei impressionado com a sua experiência e com o seu conhecimento sobre o mercado.” Reforço: é a parte onde você reforça o seu interesse pela vaga e pela empresa, destacando as suas qualificações e competências para o cargo. Você também deve complementar alguma informação que ficou faltando ou que não foi bem explicada na entrevista, esclarecer alguma dúvida ou mal-entendido que tenha ocorrido na entrevista, ou manifestar a sua disponibilidade para uma nova conversa ou para enviar mais documentos, se necessário. Exemplo: “Gostaria de reiterar o meu interesse pela vaga de Analista de Marketing e pela empresa. Acredito que eu tenha as habilidades e a experiência necessárias para contribuir com o crescimento e o sucesso da organização. Como mencionei na entrevista, tenho experiência em planejamento, execução e análise de campanhas de marketing digital, tendo obtido resultados expressivos em termos de engajamento, conversão e fidelização de clientes. Em anexo, envio o meu portfólio com alguns exemplos dos meus trabalhos anteriores. Caso tenha alguma dúvida ou queira saber mais sobre o meu perfil, estou à disposição para uma nova conversa.” Encerramento: é a parte onde você encerra a sua carta de apresentação, reforçando o seu interesse pela vaga e pela empresa. Você também deve agradecer novamente ao recrutador pela atenção e pela oportunidade, e manifestar o seu otimismo e a sua expectativa pelo retorno. Exemplo: “Mais uma vez, obrigado pela oportunidade de participar do processo seletivo. Estou muito animado com a possibilidade de fazer parte da equipe de marketing da empresa. Aguardo ansiosamente pelo seu retorno.” Como fazer um acompanhamento pós-entrevista por telefone? Se você optar por fazer um acompanhamento pós-entrevista por telefone, você deve seguir algumas dicas importantes: Ligue no horário comercial: se você decidir ligar para o recrutador após a entrevista, faça isso no horário comercial, entre 9h e 18h. Assim, você evita incomodar o recrutador em um momento inoportuno ou indisponível. Apresente-se e lembre-se da entrevista: ao ligar para o recrutador, apresente-se com o seu nome completo e lembre-se da entrevista que você fez. Diga qual foi a vaga para a qual você se candidatou e quando foi a entrevista. Assim, você facilita a identificação do recrutador e mostra que você está atento e interessado. Agradeça e reforce o seu interesse: ao ligar para o recrutador, agradeça pela atenção e pela oportunidade de participar do processo seletivo. Reforce o seu interesse pela vaga e pela empresa, destacando as suas qualificações e competências para o cargo. Seja breve e objetivo, mas também positivo e confiante. Pergunte sobre o andamento do processo: ao ligar para o recrutador, pergunte sobre o andamento do processo seletivo, de forma educada e respeitosa. Não seja insistente ou impaciente, mas mostre que você está ansioso pelo retorno. Tente saber se há alguma previsão de quando será divulgado o resultado ou se há alguma etapa adicional a ser realizada. Despeça-se e aguarde: ao ligar para o recrutador, despeça-se de forma cordial e educada, agradecendo novamente pela atenção e pela oportunidade. Manifeste o seu otimismo e a sua expectativa pelo retorno. Não prolongue a conversa além do necessário, pois isso pode ser inconveniente ou desagradável para o recrutador. Aguarde pelo contato do recrutador, sem fazer novas ligações ou cobranças. Dicas extras de artigos: Modelos de Currículos para baixar e usar 7 Dicas para Elaborar um Currículo Vencedor que Chama a Atenção dos Recrutadores Quais são as dúvidas mais comuns sobre como fazer um acompanhamento pós-entrevista? Algumas das dúvidas mais comuns sobre como fazer um acompanhamento pós-entrevista são: Quando fazer um acompanhamento pós-entrevista? Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista no mesmo dia da entrevista ou no dia seguinte. Assim, você mostra que está atento e interessado, e evita que o recrutador se esqueça de você ou perca o interesse pelo seu perfil. Como fazer um acompanhamento pós-entrevista por e-mail? Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista por e-mail seguindo as dicas que demos anteriormente, escolhendo um assunto claro e objetivo, escrevendo um texto breve e objetivo, usando um tom cordial e educado, sendo original e criativo, e revisando o seu texto antes de enviar. Como fazer um acompanhamento pós-entrevista por mensagem? Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista por mensagem apenas se o recrutador tiver autorizado ou sugerido esse meio de comunicação. Nesse caso, você deve seguir as mesmas dicas que demos para o telefone, sendo breve, objetivo, cordial, educado, original e criativo. Evite enviar mensagens fora do horário comercial ou em excesso. Como fazer um acompanhamento pós-entrevista por carta? Você deve fazer um acompanhamento pós-entrevista por carta apenas se a empresa for muito tradicional ou formal, ou se o recrutador tiver solicitado esse meio de comunicação. Nesse caso, você deve seguir as mesmas dicas que demos para o e-mail, escolhendo um papel de qualidade, escrevendo à mão ou à máquina, usando uma linguagem formal e respeitosa, sendo original e criativo, e revisando o seu texto antes de enviar. Envie a carta pelo correio ou entregue pessoalmente na empresa. Conclusão Um acompanhamento pós-entrevista é uma forma de comunicação que o candidato faz com o recrutador após ter participado de uma entrevista de emprego. Ele serve para demonstrar ao recrutador que você está interessado e motivado pela vaga e pela empresa, que você tem qualificações e competências para o cargo, e que você é um profissional atencioso e educado. Para fazer um acompanhamento pós-entrevista eficaz, você deve seguir uma estrutura simples, mas eficaz, que consiste em saudação, agradecimento, reforço e encerramento. Você também deve seguir algumas dicas importantes, como escolher o meio adequado, enviar o quanto antes, ser breve e objetivo, ser cordial e educado, ser original e criativo, e revisar o seu texto. Seguindo essas orientações, você terá mais chances de impressionar o recrutador e conseguir a sua tão sonhada oportunidade profissional. Esperamos que este artigo tenha sido útil para você. Se você gostou, compartilhe com os seus amigos e deixe a sua opinião nos comentários. Se você tem alguma dúvida ou sugestão sobre como fazer um acompanhamento pós-entrevista, escreva para nós. Teremos prazer em te ajudar. Obrigado pela sua atenção e até a próxima! Estratégias Estratégias