Dicas de Como Fazer uma Preparação Impecável para Entrevistas de Emprego Iniciais trabalhamanaus, 9 de outubro de 20238 de outubro de 2023 Se você está procurando um novo emprego, sabe que a primeira impressão é fundamental. A entrevista inicial é a sua oportunidade de mostrar ao recrutador o seu potencial, as suas competências e a sua motivação. Mas como se preparar para essa etapa tão importante? Neste artigo, vamos dar algumas dicas de como fazer uma preparação impecável para entrevistas de emprego iniciais. O que é uma entrevista inicial e qual o seu objetivo? Uma entrevista inicial é aquela que acontece logo após o envio do seu currículo ou da sua candidatura online. Ela pode ser realizada por telefone, por vídeo ou presencialmente, dependendo da empresa e da vaga. O objetivo dessa entrevista é fazer uma triagem dos candidatos, avaliando se eles atendem aos requisitos básicos e se têm o perfil adequado para a função. Como se preparar antes da entrevista? Para fazer uma boa preparação antes da entrevista, você deve seguir alguns passos: Pesquise sobre a empresa e a vaga: conheça a missão, a visão, os valores, os produtos, os serviços, os clientes e os concorrentes da empresa. Saiba quais são as principais responsabilidades, habilidades e competências exigidas para a vaga. Revise o seu currículo e prepare exemplos: relembre as suas experiências profissionais anteriores, os seus resultados e as suas realizações. Prepare exemplos concretos de como você demonstrou as habilidades e competências requeridas para a vaga. Prepare perguntas para o recrutador: mostre interesse e curiosidade pela empresa e pela vaga. Prepare algumas perguntas relevantes para fazer ao recrutador, como por exemplo: quais são os principais desafios da função? Como é o ambiente de trabalho? Quais são as etapas do processo seletivo? Como se comportar durante a entrevista? 7 Estratégias Eficazes para Procurar Emprego Online Durante a entrevista, você deve seguir algumas dicas de etiqueta profissional: Seja pontual: chegue com antecedência ao local da entrevista ou esteja pronto para atender a ligação ou o vídeo no horário combinado. Vista-se adequadamente: use roupas formais ou casuais, dependendo do estilo da empresa e da vaga. Evite roupas muito justas, decotadas, rasgadas ou sujas. Cumprimente o recrutador: sorria, olhe nos olhos e aperte a mão do recrutador (se for presencial). Agradeça pela oportunidade e apresente-se brevemente. Ouça com atenção: preste atenção às perguntas do recrutador e não interrompa. Se não entender algo, peça para repetir ou esclarecer. Responda com clareza: use frases curtas e objetivas. Evite enrolar ou fugir do assunto. Seja honesto e sincero nas suas respostas. Não fale mal dos seus empregos ou chefes anteriores. Demonstre entusiasmo: mostre que você está motivado e interessado pela vaga. Fale com confiança e segurança sobre as suas qualificações e os seus diferenciais. Faça perguntas ao recrutador: aproveite o momento em que o recrutador abre espaço para você fazer perguntas. Faça as perguntas que você preparou antes ou outras que surgirem durante a entrevista. Dicas extras de artigos: 7 Dicas para Elaborar um Currículo Vencedor que Chama a Atenção dos Recrutadores Modelos de Currículos para baixar e usar Como se destacar na entrevista? Para se destacar na entrevista, você deve mostrar ao recrutador que você é o candidato ideal para a vaga. Para isso, você pode: Usar a técnica STAR: essa técnica consiste em estruturar as suas respostas em quatro partes: situação (descreva um contexto ou um problema que você enfrentou), tarefa (explique qual era o seu objetivo ou o seu papel na situação), ação (conte quais foram as suas ações ou decisões para resolver o problema) e resultado (mostre quais foram os resultados ou os benefícios das suas ações). Mostrar as suas soft skills: as soft skills são as habilidades comportamentais ou socioemocionais, como por exemplo: comunicação, trabalho em equipe, liderança, criatividade, resiliência, etc. Essas habilidades são cada vez mais valorizadas pelas empresas e podem fazer a diferença na hora da contratação. Fazer follow-up: o follow-up é o contato que você faz com o recrutador após a entrevista, para agradecer pela atenção e reforçar o seu interesse pela vaga. Você pode enviar um e-mail ou uma mensagem no mesmo dia ou no dia seguinte, dizendo o que você gostou da entrevista, destacando os seus pontos fortes e perguntando sobre os próximos passos. Quais são as dúvidas mais comuns sobre entrevistas iniciais? Algumas das dúvidas mais comuns sobre entrevistas iniciais são: Quanto tempo dura uma entrevista inicial? Não há uma regra fixa, mas geralmente uma entrevista inicial dura entre 15 e 30 minutos. Quais são as perguntas mais frequentes em uma entrevista inicial? Algumas das perguntas mais frequentes são: fale sobre você, por que você quer trabalhar nesta empresa, quais são os seus pontos fortes e fracos, como você lida com situações de conflito ou pressão, quais são as suas expectativas salariais, etc. Como lidar com o nervosismo na entrevista? É normal ficar nervoso na entrevista, mas você pode controlar o seu nervosismo com algumas técnicas: respire fundo, relaxe os músculos, pense positivo, ensaie as suas respostas, leve uma garrafa de água, etc. Conclusão Neste artigo, você aprendeu algumas dicas de como fazer uma preparação impecável para entrevistas de emprego iniciais. Você viu o que é uma entrevista inicial e qual o seu objetivo, como se preparar antes da entrevista, como se comportar durante a entrevista, como se destacar na entrevista e quais são as dúvidas mais comuns sobre entrevistas iniciais. Esperamos que essas dicas sejam úteis para você conquistar o seu emprego dos sonhos. Se você gostou deste artigo, deixe um comentário abaixo com a sua opinião e sugestões. Obrigado pela leitura! Primeiro emprego Emprego